『藐視總統』,分手的代價
特朗普雄心勃勃地成立制造業委員會及戰略與政策論壇,然而,從誕生直至解散,這兩個機構的作用與影響力一直讓外界困惑。美國《華爾街日報》稱,戰略與政策論壇成立8個月的時間裡只開了兩次會議,而且僅有半數成員出席。美國全國廣播公司稱,制造業委員會幾乎沒有討論過什麼實質性問題,成立以來僅開了一次會。
復旦大學美國研究中心副主任宋國友20日對《環球時報》表示,此類商業委員會並非白宮常設機構,運營幾乎不產生費用,本身沒有實權。特朗普成立這類顧問團體是為表明其有延攬、召集頂尖商界人纔的能力,顯示想為美國經濟做實事的態度。白宮常設的經濟政策諮詢機構是國家經濟委員會,目前由高盛前首席運營官科恩領導。
宋國友表示,如果這類商業委員會內部有某種強烈的政策共識,形成具有說服力的政策諮詢報告,並且經常開會,特朗普能聽從建議的話,影響力就很大。然而實際情況是,這兩個委員會過去半年裡開會次數極少,還沒有進入運轉狀態就被裁掉,因此對美國政策制定與特朗普的理念不會產生實質影響。
成立新商業委員會的做法並不新奇。奧巴馬2008年宣布設立『經濟復蘇顧問委員會』,2011年又成立『總統就業與競爭委員會』,由通用電氣董事長伊梅爾特擔任主席。然而這一機構也因極少開會而只有兩年壽命。2012年大選期間,該委員會成為奧巴馬對手羅姆尼的嘲笑對象:『猜猜奧巴馬與他的委員會開了多少次會?近6個月來一次也沒有。』
《紐約時報》稱,一些委員會成員表示,他們能對政策產生實際影響。今年早些時候,以黑石CEO蘇世民為首的一群商界領袖敦促總統不要將中國列為匯率操縱國,『他們的建議似乎部分改變了特朗普的立場,使其與中國的關系發生緩和』。
『對這些高管來說,退出委員會絕非小事』,《紐約時報》說,雖然這類團體總體上是象征性的,但是對他們來說是極具聲望的『職位』。但另一方面,『CEO們正在承受來自顧客、員工、股東和董事會成員與日俱增的壓力』,醫療設備制造商美敦力前首席執行官、高盛董事喬治說。
正因為如此,這些商界大佬在夏洛茨維爾市風波中異常糾結。上周二,也就是金寶湯公司CEO莫叡思宣布退出制造業委員會的前一天,她表示計劃留在該機構內。隨後,社交媒體上發起運動,將該公司稱為『湯納粹』(美劇《宋飛正傳》裡一名賣湯很受歡迎,但對顧客專橫跋扈的店主——編者注),網絡上流傳著該公司『串通奶酪』等產品的假照片。很快,莫叡思改變想法。分析人士說,顯然,這是與威脅抵制有關產品有關,『CEO委員會的崩潰並非是一場「良心大爆發」的結果』。
決定留在白宮商業委員會的企業高管更加謹慎。通用電氣CEO上周一宣布繼續為總統提供建議之前,幾名公司最高層人員寫了一份『確認什麼是公司價值理念』並譴責種族主義的聲明。他們還諮詢了公司裡的少數群體團體,包括代表非裔美國人利益的一個組織。
貝萊德首席執行官芬克曾給員工發送一份十分『矛盾』的備忘錄:『能在桌子旁發聲至關重要。不幸的是,我現在已不能再問心無愧地參加戰略與政策論壇。』
美國斯坦福大學商學院教授普費弗表示,特朗普的商業顧問退出委員會時需要考慮:坐在桌子旁的好處,員工與消費者的政治取向,以及藐視總統的後果。『如果一開始就沒加入顧問團隊,那麼冒犯總統的程度比較小;當你6個月後再說,「哎呀,我不乾了」,這時候你就是在得罪他了。』與政府有大量生意往來的波音、洛克希德·馬丁等公司要考慮的情況更復雜,不過在紐約大學教授加洛韋看來,反對特朗普的風險在近幾個月來已經越來越小,『你可能就冒點被他在推特上罵的風險,不過他的推文已經愈發軟弱無力』。《華盛頓郵報》稱,此次被特朗普怒斥為『炫耀技巧的雜耍者』的藥企巨頭弗雷澤被視為早期的『抵抗者』,他的聲望因此大增,其默克公司的股價一度大漲到一個月以來的最高點。