中新網10月30日電 據韓國國際廣播電臺(KBS)報道，當地時間30日，韓國求職平臺『Saramin』的一項民調結果顯示，41.7%的20和30歲年齡段的上班族，『不是特別關心公司內的昇職問題』。

　　據悉，此項調查圍繞724名20和30歲年齡段的上班族展開。報道稱，韓國20和30歲年齡段的上班族，更為重視個人生活滿意度和勞逸結合，而在公司內的晉昇目標則與上一代有所不同。

　　從不同年齡段來看，44.6%的20歲年齡段受訪者不關心昇職問題，較30歲年齡段受訪者(35.2%)高出9.4個百分點。

　　此外，不注重昇職的男性和女性分別佔比37.7%和47.0%。希望昇至高級管理人員的男性和女性分別佔比36%和15%，希望昇至部長級職位的男性和女性分別佔14.4%和13.1%。