2021年日本『職場媽媽』的比例達到有史以來最高水平，但日本職場仍存在嚴重的性別差距。

　　據《日本時報》10日報道，日本厚生勞動省數據顯示，2021年，在有18歲以下孩子的家庭中，76%的母親參加工作，比2004年高出近20個百分點。然而，其中許多母親的工作並不穩定——37%的母親從事臨時工作，這些工作往往沒有福利；僅有30%的母親擁有穩定工作。

　　報道稱，2021年，日本女性的平均收入僅為男性的77.5%。雖然政府縮短了日托中心的候補名單，從而使更多的兒童能夠入學，並進一步完善了育兒假期政策，但與其他發達經濟體相比，強調長時間工作的日本職場環境意味著，許多背負育兒重擔的母親在找工作時只能選擇兼職。